le 10/11/2026
Alors que les entreprises des filières de l'énergie doivent relever les défis de la décarbonation, de l'innovation et de l'évolution des réglementations, les besoins en compétences qualifiées ne cessent de croître.
Dans son étude 60 ans d'évolution des cadres, l'Apec souligne que les transformations de l'économie française, notamment la transition écologique, favorisent le développement de l'emploi cadre et des métiers à forte expertise.
L'organisme rappelle notamment que les entreprises industrielles font face à des défis majeurs liés à la transition écologique et énergétique, générant des besoins accrus en compétences dans de nombreux domaines. Les métiers du process, de la production industrielle, de l'ingénierie, de l'informatique industrielle ou encore du développement informatique sont particulièrement concernés.
Cette évolution se traduit également dans les chiffres. Entre 1968 et 2020, le nombre de cadres dans l'industrie a été multiplié par 2,8, alors même que les emplois non cadres y ont diminué.
Selon l'étude, l'industrie représente aujourd'hui 16 % des emplois cadres du secteur privé. Derrière cette moyenne se cachent des besoins croissants en expertise technique pour accompagner les grandes mutations industrielles, numériques et environnementales.
L'Apec observe également que la croissance de l'emploi cadre est portée par le développement des services à forte valeur ajoutée, de l'ingénierie et de la R&D, en réponse aux évolutions économiques et à la transition écologique.
Pour les filières gaz, chaleur et services énergétiques associés, ces constats confirment un enjeu majeur : attirer, former et fidéliser les compétences qui permettront d'accompagner les transformations du secteur dans les années à venir.
C'est précisément l'ambition portée par Compétences Energies, qui contribue à rapprocher entreprises, candidats et acteurs de la formation afin de répondre aux besoins de recrutement d'une filière en pleine évolution.