Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Antony

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lesperon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Fretin

DESCRIPTION :

VINCI Facilities Mobility (12 M€ de CA, 100 collaborateurs) implanté dans les départements du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62).

Tu veux rejoindre une entreprise à taille humaine (100 collaborateurs) dynamique en tant que : 

=> Technicien de maintenance CVC sur site posté Métropole Lilloise

Tu seras sur un site et tu réaliseras la maintenance préventive & corrective du site tertiaire avec une dominance CVC .

Tu seras le garant du bon fonctionnement de ces installations & proposera avec l'aide de ton Responsable d'Affaires des propositions d'améliorations au client.

La santé & la sécurité sont pour nous une priorité, comme pour toi ! 

Tu seras à la fois autonome dans ton travail tout en étant accompagné par ton équipe lorsque tu auras besoin d'aide.

Tu seras l'interlocuteur privilégié du client. 

Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous assurez les missions suivantes :

=> Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;

=> Réaliser les demandes d’interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants ;

=> Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies ;

=> Réaliser la remise en état ;

=> Contrôler le fonctionnement des installations ;

=> Rédiger des documents internes ;

=> Respecter les règles définies par la société ;

=> Fournir les éléments nécessaires à la modification des documents et à la mise à jour de la GMAO ;

=> Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat ;

=> Prendre soin de l’outillage qui vous est confié et signaler tout dysfonctionnement ;

=> Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité et des faits et relever les anomalies ;

=> Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité ;

=> S'assurer de l’état du stock nécessaire à l’élaboration de ses principales missions ;

=> Établir une relation de confiance avec le client.

Tu as un profil CVC, tu aimes être pro-actif & tu as un goût pour le travail bien fait (Climatisation, chaudière optimisée, régulation maitrisée,...) : ce poste est fait pour toi : rejoins nous 

Tu veux plus de renseignements, contactes-nous 

Expérience souhaitée: 3 ans

Statut: ETAM

Début souhaité : Dès que possible

Permis B exigé

Avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, …)

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

LOCALITÉ :

Cernay-lès-Reims

DESCRIPTION :

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité.

VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.

VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance posté(e) Multitechniques F/H. Le poste est rattaché au centre opérationnel de Cernay lès Reims (51) et vous interviendrez principalement dans le secteur de la Marne. 

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires et au sein d'une équipe de techniciens, vos principales missions seront de : 

- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des installations techniques dans le domaine électrique/électrotechnique/génie climatique/bâtiment, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance.

- Résoudre les pannes sur les sites du client.

- Proposer des solutions d’amélioration et de réparation.

- Planifier et suivre les interventions des sous-traitants (accompagnement des sous-traitants, vérification des interventions, reporting auprès de votre responsable de contrats). 

- Rédiger les comptes rendus d’intervention puis suivre et mettre à jour la GMAO.

- Effectuer les travaux induits par la maintenance. 

- Apporter votre expertise technique pour la recherche de pannes ou les propositions d'amélioration. 

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

Au-delà de la maitrise technique, vous êtes sensible à la sécurité et à l'esprit de service. 

Vous disposez d'une formation technique de type BAC PRO ou BTS dans la maintenance des bâtiments ou en électricité. Vos habilitations électriques sont à jour (B2V, BR...). 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit de service (relation client, occupants).

Curieux(se) et force de proposition pour apporter des solutions d’amélioration.

Vous aimez la polyvalence et vous recherchez à diversifier vos tâches. 

Vous êtes titulaire du permis B et du CACES.

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. 

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. 

De nombreux avantages s'offrent à vous : 

- Véhicule de service, 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, plan épargne groupe... 

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 

LOCALITÉ :

Mont-Ormel

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose:

This position provides specialized transportation and disposal services to our clients. Responsibilities include manifesting, packaging, spill response, labeling, loading/unloading, coordinating transportation, and sampling/profiling material while adhering to state and federal environmental, health, and safety regulations.

Primary Duties /Responsibilities: 

• Sample waste streams according to prescribed policies and procedures.
• Manifesting, packaging, spill clean-up response and remedial activities, labeling, loading, off loading, and coordinating transportation.
• Maintain a professional image to clients by answering inquiries and suggesting solutions to existing/potential problems.
• Comply and enforce all compliance, health, safety, and procedures in accordance with VES-TS policies.
• Become familiar with all U. S. Department of Transportation (DOT)/Environmental Protection Agency (EPA) and VES-TS regulations required in submitting paperwork to expedite disposal of hazardous waste.
• Operate and maintain all equipment in a professional manner to ensure optimum efficiency and effectiveness.
• Other duties as assigned.

Education / Experience / Background: 

• High School diploma or General Educational Development (GED) required
• Bachelor’s degree in Chemistry or a related science discipline preferred

Knowledge / Skills / Abilities: 

• Strong team player
• Excellent interpersonal and communication skills
• Time management: the ability to organize and manage multiple deadlines
• Strong customer service orientation
• Computer proficiency
• Ability to follow through on assignments.

Required Certification / Licenses / Training:

• 40-hour HAZWOPER Certification
• Valid Driver's License
• Ability to obtain a Class A or B Commercial Drivers License (CDL) with Hazardous (H) endorsement

Targeted Hourly Pay: $23 to $25 per hour

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

Sick leave –  56 hours; Observed Holidays – 11 days; Vacation – 15 days

Eligible for up to 4% Annual Performance Bonus

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. 

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Carticasi

DESCRIPTION :

Únete a Veolia Colombia y Panamá y Ayúdanos a Cuidar el Planeta Transformando el Futuro

Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible.

Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo

Objetivo del cargo: Garantizar el diseño e implementación de los planes de inducción, capacitación a los colaboradores de la empresa; así como implementar estrategias para el desarrollo de los mismos.

Funciones: 

1. Establecer mecanismos que permitan la identificación de las necesidades de formación y
desarrollo de la unidad de negocio.
2. Diseñar, planificar, organizar, ejecutar y hacer seguimiento el programa de formación
apropiado a las necesidades que se identifiquen o por requerimientos de las demás áreas.
3. Mantener siempre actualizada la matriz de formación y sus indicadores. Así mismo tener al
día los soporte (físico) de capacitación/formación que se realizan, como evidencias.
4. Desarrollar estrategias y garantizar su implementación realizando acompañamiento en los
proceso de cambio en la organización
5. Diseñar, desarrollar y hacer seguimiento al plan de desarrollo de la organización (planes de
carrera y sucesión)
6. Establecer el cronograma y realizar el proceso de inducción y reinducción de los
colaboradores de la empresa
7. Coordinar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño y sus planes de acción.
8. Realizar informes solicitados por la gerencia de recursos humanos o por el jefe funcional
de la compañía.
9. Proponer e implementar planes de acción para impactar de forma positiva los indicadores a
su cargo.
10. Atender los procesos de auditoría interna y/o externas que refieren al proceso del área de
Recursos Humanos y son de su competencia.
11. Dar respuesta a las solicitudes de no conformes, acciones correctivas, preventivas y
oportunidades de mejora para coordinar su respectivo tratamiento y cierre, que surjan de
las auditorías realizadas.
12. Asesorar y apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la elaboración del presupuesto
del área.
13. Las demás funciones que sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la
naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Contar con formacion profesional en Psicología, Administración de empresas e Ingeniería Industrial y experiencia mínimo de 2 años  en Implementación de programas de entrenamiento y desarrollo, gestión del desempeño y manejo de herramientas de aprendizaje.

En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas

Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:

 • Póliza de vida y póliza de salud / medicina prepagada

 • Bonos extralegales

 • Fondo de empleados 

(Beneficios aplicables según categoría salarial.)

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) d'exploitation pour des interventions sur Orléans et périphérie.

Rattaché au Responsable d'exploitation, et au sein d'une équipe de techniciens, vous intervenez en chaufferies et sous-stations mais également dans les logements collectifs (contrôle de température, dépannages colonnes/radiateurs).

Vous êtes en outre amené(e) à établir des diagnostics, à planifier des opérations de maintenance / dépannage des équipements mais également à rédiger des comptes-rendus et des devis.

Vous réalisez vos interventions dans le respect des règles de sécurité

Vous montez des astreintes après la période d'adaptation et d'accompagnement.

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de Guyancourt. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. 

A ce titre vous serez chargé de :

• Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. 
• Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. 
• Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. 
• Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. 
• Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A  et Basse Tension.

Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. 

LOCALITÉ :

Camarade

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose: 

Conduct thorough reviews of waste profiles, safety data sheets (SDS), and waste materials to ensure worker safety and regulatory compliance while maximizing approved waste volume for revenue generation. Provide senior technical leadership, mentorship, and strategic oversight of waste approval processes and compliance operations.

Primary Duties/Responsibilities: 

Waste Review and Approval

• Review WIP, SDS, and waste profiles with meticulous attention to detail to prevent unsafe materials from entering operations
• Conduct advanced chemical composition analysis and hazard characterization assessments
• Establish and maintain chemical acceptance criteria, thresholds, and approval protocols
• Develop and implement waste approval standards and best practices
• Mentor and supervise junior technical staff on waste analysis methodologies
• Provide senior-level technical authority on complex or high-risk waste streams
• Lead continuous improvement initiatives for approval processes

Discrepancy Management

• Identify, track, and resolve off-specification waste issues in FMS and Salesforce systems
• Conduct root cause analysis on compliance failures and safety concerns
• Develop corrective action plans and preventive measures
• Supervise investigation of discrepancies and ensure timely resolution
• Escalate critical safety or compliance issues to management
• Maintain comprehensive audit trails and documentation

Labpack Audits

• Conduct detailed audits and reviews of labpack shipments prior to acceptance
• Establish and maintain audit protocols, quality standards, and acceptance criteria
• Review and approve high-risk or complex waste materials
• Supervise and train staff on labpack audit procedures
• Ensure all materials meet acceptance criteria prior to operational intake
• Provide technical guidance on packaging and labeling compliance

Approvals Enrichment

• Maintain and enhance approval data in FMS database
• Develop and maintain chemical compatibility matrices and reference databases
• Create and update technical documentation and approval guidelines
• Implement system improvements to enhance data quality and accessibility
• Ensure accurate, complete, and traceable records of all waste approvals
• Lead database optimization and standardization initiatives

Customer Communication

• Provide timely feedback to branches and customers regarding waste opportunities
• Communicate acceptance/rejection decisions with clear technical justification
• Identify and communicate waste stream opportunities to maximize approved volume
• Serve as senior technical liaison between operations and external stakeholders
• Build and maintain strong customer relationships
• Represent technical department in customer negotiations and discussions

Quality Assurance

• Support field operations with drum segregation oversight and chemical/waste compliance verification
• Develop and implement quality assurance protocols for waste acceptance
• Conduct periodic audits of approval processes and compliance
• Monitor and report on approval metrics and performance indicators
• Recommend process improvements to enhance safety and efficiency
• Supervise quality assurance activities and staff

Technical Support

• Serve as technical resource for incineration and landfill operations; assist or backup process planners as needed
• Provide expert technical guidance on waste processing and disposal methods
• Support complex operational decisions with advanced analysis
• Conduct training and provide technical mentorship to operations staff
• Lead technical problem-solving initiatives
• Serve as subject matter expert for regulatory and compliance matters

Work Environment: 

Office environment.

Education/Experience/Background: 

• Bachelor degree preferred
• 8+ years of relevant experience

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Regulatory and Compliance
• Analytical Chemistry and Testing
• Hazardous Waste Classification
• Incinerator Operations and Chemistry
• Waste Acceptance Criteria
• Chemical and Physical Properties of Chemicals/Waste
• Industry-Specific Knowledge
• SOP development
• Strong Leadership and communication skills
• Strong Technical skills
• Project Management experience
• Computer skills including Microsoft or Google suite, Industry-Specific
• Technical expertise
• Accountability, integrity, continuous improvement, regulatory
  awareness

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement. 

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Carticasi

DESCRIPTION :

Únete a Veolia Colombia y Panamá y Ayúdanos a Cuidar el Planeta Transformando el Futuro

Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible.

Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo

Garantizar el óptimo estado de los activos de la compañía para asegurar su correcta operatividad en la prestación de los servicios que ofrece la empresa, mediante la implementación y seguimiento del proceso de Gestión de Mantenimiento y Gestión de Activos, en búsqueda del equilibrio entre el riesgo, el desempeño y el costo.

Principales funciones y responsabilidades:

PLANEACIÓN Y COORDINACIÓN:
● Planificar las actividades de mantenimiento para los activos (especialmente los críticos) teniendo
en cuenta los recursos disponibles (mano de obra, materiales, herramientas, servicios
tercerizados).
● Desarrollar y mantener actualizado el cronograma anual de mantenimiento preventivo,
identificando actividades planeadas con sus activadores (frecuencia en días, semanas, meses o
medidores en horas, kilómetros).
● Coordinar la ejecución de las órdenes de trabajo (propias y tercerizadas) entre los líderes de
mantenimiento y el personal técnico.
● Garantizar el cumplimiento a cabalidad de la ejecución de la planeación en los diferentes sitios o
locaciones.
● Balancear las cargas de trabajo entre los equipos de mantenimiento.
● Coordinar con el área de almacén la disponibilidad de repuestos y consumibles críticos.
● Gestionar la comunicación entre mantenimiento, operaciones y otras áreas.
● Proponer estrategias que permitan un óptimo desarrollo de las actividades planeadas bajo el
concepto de balanceo de cargas.
SEGUIMIENTO Y CONTROL:
● Controlar bajo los indicadores o KPI's correspondientes el cumplimiento del plan de mantenimiento
y sus desviaciones.
● Monitorear la relación entre órdenes correctivas vs preventivas (meta: 80% preventivo, 20%
correctivo)
● Revisar semanal o quincenalmente el cumplimiento de órdenes planeadas vs ejecutadas.
● Analizar la disponibilidad de los activos (especialmente los críticos) y los factores que afectan la
indisponibilidad.
● Generar reportes de desempeño de mantenimiento para la Gerencia de Mantenimiento.
● Controlar y revisar la disponibilidad de los activos de interés y especialmente los críticos, relación
del tiempo de indisponibilidad por activo.
● Realizar revisión de trabajos propios (correctivos y preventivos) de acuerdo al tipo de
mantenimiento y su importancia.

● Supervisar trabajos tercerizados, exigiendo al proveedor el informe de trabajo por escrito.
● Reportar no conformidades técnicas sobre el trabajo por un medio certificado.
● Realizar visitas físicas de inspección a talleres o locaciones donde se llevan a cabo servicios
tercerizados.
● Tener reuniones semanales o quincenales con el grupo de mantenimiento para revisar el
comportamiento de la relación de ejecución de órdenes correctivas contra preventivas.
ANÁLISIS Y OPTIMIZACIÓN:
● Analizar y proponer optimizaciones sobre las actividades del plan de mantenimiento basado en
resultados de ejecución.
● Identificar patrones de fallas recurrentes y proponer mejoras preventivas.
● Evaluar el desempeño de proveedores tercerizados.
● Proponer estrategias para optimizar costos de mantenimiento sin comprometer la disponibilidad.
● Actualizar el plan de mantenimiento según cambios en el registro de activos o recursos disponibles.
HERRAMIENTAS Y SISTEMAS:
● Impulsar la utilización de herramientas básicas y tecnológicas CMMS (sistemas computarizados de
gestión) por parte del personal.
● Mantener actualizado el registro de activos con todos los datos técnicos (fabricante, modelo,
número de serie, fecha de instalación, entre otros) y datos financieros (costo de renovación, etc.).
● Asegurar que todas las órdenes de trabajo se registren adecuadamente en los formatos oficiales.
● Generar reportes y análisis de indicadores desde los sistemas disponibles.
● Capacitar al personal en el uso de herramientas de gestión.
REUNIONES Y COORDINACIÓN:
● Liderar reuniones mensuales de mantenimiento con enfoque en próximos mantenimientos y
recursos requeridos.
● Participar en reuniones semanales/quincenales para revisar ejecución de correctivas vs
preventivas.
● Coordinar brigadas mensuales de orden y limpieza.
● Comunicar desviaciones y no conformidades a la Gerencia de Mantenimiento.
GESTIÓN BÁSICA DE MANTENIMIENTO:
● Garantizar la ejecución oportuna de las órdenes de trabajo programadas sobre las rutinas de mantenimiento.
● Estudiar la factibilidad técnica de la ejecución de los trabajos dentro del taller, así como planificar y
coordinar lo necesario para su realización.
● Supervisar y controlar las actividades del personal del área para determinar la calidad del trabajo
realizado y recomendar los ajustes necesarios.
● Garantizar el orden y aseo de las herramientas, equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier
anomalía a su jefe inmediato.
● Elaborar informes periódicos sobre las actividades que se realizan en el taller de mantenimiento.
● Velar por tener y preservar los insumos de almacén para el adecuado mantenimiento de los
activos.
● Gestionar las inspecciones pre-operacionales y post-operacionales en la plataforma de gestión.
● Gestionar las órdenes de salida y los repuestos de baja hacia el almacén.
● Velar por el control y la correcta gestión de los repuestos críticos.
● Evaluar, retroalimentar y diseñar planes de acción a su equipo de trabajo de acuerdo a las oportunidades de mejora que evidencie en su desempeño y desarrollo organizacional.
GESTIÓN DE ACTIVOS
● Participar en la evaluación de madurez del proceso de Gestión de Activos mediante la matriz de
evaluación.
● Contribuir en la comprensión del alcance de los activos bajo responsabilidad, asegurando que el
registro de activos esté completo y actualizado.
● Participar en la evaluación del nivel de riesgo de los activos considerando impacto en seguridad,
medio ambiente, proceso y contrato.
● Participar en la evaluación del desempeño de los activos considerando condición, antigüedad,
historial de fallas y disponibilidad.
● Contribuir en el mapeo de la cartera de activos identificando activos en zona verde, amarilla y roja.
● Participar en el proceso de toma de decisiones equilibrando riesgo, desempeño y costos.
● Proponer mejoras continuas en el plan de mantenimiento, stock de repuestos, evaluación de
proveedores y presupuestos.

Profesional en Ingeniería mecánica, automotriz o afines con Mínimo 3 años de experiencia en manejo de flota de más de 20 equipos, supervisión y seguimiento a programas de mantenimiento vehicular y manejo de personal. Indispensable contar con tarjeta profesional y/o registro profesional aplicable según su formación

En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas

Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:

 • Póliza de vida y póliza de salud / medicina prepagada

 • Bonos extralegales

 • Fondo de empleados 

(Beneficios aplicables según categoría salarial.)

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Commercy

DESCRIPTION :

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation.

Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

In this role, you will promote and sell our complete pure water/ultrapure treatment systems to light industry clients in the Denver and Salt Lake City areas. Additionally, you will support clients in the region for expansions, additions, water conservation projects, and account management that puts you on the client’s team. That offering includes our Service Deionization through to our standard reverse osmosis systems. Veolia carries one of the broadest product lines in our industry. In this role, you will develop and execute growth plans for the assigned region.  Collaboration with adjacent team members is a must for this role. A successful candidate will be skilled in communication, lead with technical competency and win with integrity.

Position Description

This important sales position is vital for setting the SDI / Asset Care business on a consistent growth path in the Western part of the US.  The person who is selected for this role will be doing the following activities daily:

• Selling directly to clients/prospects to develop SDI & Asset Care projects
• Working alongside the other SDI / Asset Care sales personnel to develop sales strategies and action items to consummate successful sales events
• Leading and coordinating inclusively with numerous internal Veolia teams to develop proposals for projects that are uncovered
• Demonstrating strong sales acumen in all client/prospect interactions (verbal, written & body language) 
• Driving profitable sales projects.:
  • Focused sales efforts on SDI accounts with annual revenue expectation of >$5,000 or where there are significant additional sales opportunities within the account or as part of a larger corporate organization.
  • Focus on large service projects of >$10,000 within existing clients and prospect accounts where our service team can differentiate Veolia from our competition and position Veolia for additional sales growth within the client/organization’s structure.  
• Maintaining business relationships via personal visits, emails, conference calls and phone calls.  The goal is to grow sales revenue and profit at existing accounts through added services and increased pricing.
• Working in concert with the National Business Director and National Business Development Leader to develop and execute a tailored pricing strategy that fits the clients that we serve.   
• Developing contracts/agreements with clients
• In collaboration with Veolia’s Engineering and Commercial Operations teams, you will communicate your customers' needs, qualify new leads, and work closely with all stakeholders to provide competitive solutions for Veolia’s customers and prospects
• Proactively drive the SDI product line and outsourcing solutions 
• Foster a partnership with Veolia’s sales personnel in other business units that have clients/ prospects in your territory  to maximize team selling and lead sharing
• Develop a pipeline of well-qualified projects, which will provide short, medium, and long-term success
• Provide prompt and responsive service to sales clients in respective areas
• Support new product launch campaigns and gather market information for new developments
• Interface with Product Marketing and other disciplines to leverage their expertise to create value propositions for customers/prospects
• Travel frequently within the territory

Key Characteristics 

• Strong sales acumen.  Present oneself in a professional manner at all times and through all forms of communication.  Demonstrate domain knowledge for all SDI and  Asset Care services that Veolia can provide to our clients / prospects.  
• Knowledge and experience designing, servicing or selling service DI, RO systems, RO pre-treatment systems (multimedia filters, softeners, carbon filters, and UF systems) and water disinfection systems. 
• Proven history of meeting their goals and objectives in their previous job position. 
• Experience and familiarity with industrial plants that produce a plethora of different products.  Preference is for the candidate that has experience within CPI, petrochemical, steel, aluminum, F&B, metal coatings, and semiconductor markets .
• Experience working with universities and hospitals and knowledge of the high purity water systems required therein.
• A strong commitment to EH&S in all that s/he does each day, prioritizing their personal safety in various different work environments.
• Strong presentation skills with a high degree of client empathy.
• A great listener and someone that asks questions to fully clarify the client’s needs versus their wants.
• Effective in building strong support teams.
• Experience with team selling and pre-planning meetings with clients for each team member to have a specified role in the client interaction.

Knowledge, Skills & Abilities 

• Strong presentation skills with a high degree of client empathy.
• An effective listener and someone that asks questions to fully clarify the client’s needs versus their wants.
• Familiarity with both Microsoft products and Google Suite programs
• Experience with Salesforce

Education & Experience

• Preference for a BS or BA degree in science, engineering, environmental studies, business management or marketing.
• Preference for 5+ years of experience in the engineering, design, service or selling of water systems used in industrial, commercial, and healthcare facilities.
• WQA - Master Water Specialist is preferred

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Compensation - The salary range is tied to the market for similarly bench-marked roles.  The range is not an absolute, but a guide, and offers will be based on the individual candidate’s knowledge, skills, experience, and market conditions, as well as internal peer equity.  Depending upon all the preceding considerations for the final selected individual candidate, the offer may be lower or higher than the stated range: $90,000 - $125,000 US
• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Life Insurance
• Paid Time Off
• Paid Holidays
• Parental Leave
• 401(k) Plan - 3% default contribution plus matching!
• Flexible Spending & Health Saving Accounts
• AD&D Insurance
• Disability Insurance
• Tuition Reimbursement

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in the U.S. immediately; employer will not sponsor applicants for U.S. work authorization (e.g. H-1B visa) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Saint-Jacques-de-la-Lande

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vos missions au quotidien seront notamment les suivantes :

Regroupement :

• Réceptionner et opérer un tri qualitatif des déchets dangereux par famille chimique
• Etiqueter les lots regroupés
• Enregistrer les opérations de reconditionnement en vérifiant la bonne adéquation des informations clients
• Orienter et préparer les expéditions vers les exutoires selon la réglementation

Identification :

• Réaliser des prélèvements et analyser par des tests chimiques simples les déchets provenant de collectivités et/ou d’industriels
• Interpréter les résultats d’analyse et définir la famille de regroupement
• Vérifier la conformité entre l’information du déchet et le contrat
• Remonter les écarts (non-conformité, anomalie) avec les formulaires adaptés

Gestion du stock :

• S’assurer du bon stockage (conformité technique, étiquetage, chimique, emplacement, compatibilité)
• Inventorier les déchets
• Assurer la propreté et le rangement de ses zones d’évolution

Général :

• Accompagner les nouveaux entrants
• Peut être amené à gérer, de manière opérationnelle, les expéditions (plan de chargement, BSD)
• Peut être amené à gérer les stocks.
• Effectuer des opérations de nettoyage
• S’assurer de la propreté des emballages fournis aux clients
• Etre disponible pour pallier aux contraintes de l’entreprise

Il s’agit d’un travail dynamique effectué en extérieur. Ce n’est pas un emploi de bureau ou de laboratoire.

De formation niveau BAC+2 dans le domaine de la chimie ou dans le domaine scientifique, vous possédez une expérience significative dans un environnement industriel de préférence dans le secteur de la chimie (2 à 3 ans minimum).

La détention du CACES R489 catégorie 3 serait un plus.

Autonome, doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Vos connaissances des déchets, des risques chimiques et en métrologie vous permettront de jouer un rôle actif dans une structure en pleine évolution.

Triadis Services, filiale du groupe Séché Environnement, est spécialisée dans le tri, le regroupement et la valorisation des déchets dangereux. Présente sur 7 sites en France, elle compte plus de 200 collaborateurs. 
Triadis Services intervient auprès des industriels et collectivités, en garantissant la traçabilité et le traitement adapté des déchets. Ses équipes, reconnues pour leur savoir-faire, assurent un service de proximité et de qualité, dans le respect des normes environnementales. 

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.​

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.​

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

LOCALITÉ :

Châteauneuf-sur-Isère

DESCRIPTION :

POSTE :

Rattaché(e) au service Maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif de l’activité et dans l’accompagnement des techniciens au quotidien.

À ce titre, vos principales missions seront :

Accompagner les techniciens dans leur quotidien

• Assurer le traitement et le suivi des notes de frais sur N2F ;
• Vérifier la conformité des notes de frais ;
• Organiser les rendez-vous en lien avec le prestataire ;
• Préparer les ordres de mission et organiser les déplacements des techniciens à l’étranger ;
• Assurer le suivi des check-in / check-out des techniciens itinérants ;
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) des techniciens.

Assurer la gestion administrative de l’activité

• Réaliser les devis et les commandes ;
• Effectuer les sorties de pièces dans l’ERP ;
• Compiler les données et réaliser les tableaux de suivi et reportings nécessaires à l’activité ;
• Assurer le classement, la diffusion et l’archivage des documents administratifs ;
• Assurer le suivi et la transmission des informations auprès des différents services ;
• Renseigner ou orienter les clients selon leurs demandes ;
• Transmettre les devis et assurer la réception des commandes en back-up.

Assurer la mise à jour et le suivi de la GMAO

• Mettre à jour les contacts dans la GMAO ;
• Créer les usines dans l’outil ;
• Assurer la mise en place des congés et des formations des techniciens dans DOMMS ;
• Tenir à jour les listings clients nécessaires au suivi de l’activité.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement dans le domaine administratif, de la gestion ou du commerce.

Vous disposez idéalement d’une première expérience en assistanat administratif, dans un environnement technique ou industriel. Une expérience en gestion de commandes, en relation client ou dans l’utilisation d’outils de gestion serait appréciée.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques et savez travailler avec différents outils de gestion. La connaissance d’un ERP, d’une GMAO ou d’un outil de gestion des interventions constitue un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser vos tâches et assurer un suivi fiable des informations.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger facilement avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’avec les clients et prestataires. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion des informations qui vous sont confiées.

La maîtrise de l’anglais est attendue pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs à l’international.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne fiable, impliquée et ayant le sens du service, qui apprécie un poste polyvalent et le travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez nos équipes !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Titre du poste : Technicien frigoriste itinérant F/H

Lieu : Paris et Petite Couronne

Type de contrat : CDI

Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles “Habitat et Collectivités” et “Tertiaire et Industrie”, recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien frigoriste F/H dont la mission principale sera d’intégrer une équipe de 12 techniciens afin de réaliser la surveillance, la maintenance et les dépannages des systèmes de réfrigération et climatisation de notre client sur plusieurs sites dans Paris intramuros et petite couronne.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

• Installation, entretien et dépannage des systèmes de climatisation (split, unités intérieures et extérieures, CTA, chambres froides)

• Entretien et contrôle des systèmes froid, manipulation des fluides frigorigènes

• Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

• Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …)

• Compte Epargne Temps

• Panier repas

• Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

• Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à IHRIS Formation)

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie et de la climatisation

• Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - Cat 1 obligatoire

• Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC

• Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Ce poste de Technicien frigoriste F/H vous intéresse ? N’hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d’un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». 

Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s’épanouir.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Fléville-devant-Nancy

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) chargé.e de clientèle H/F pour un Contrat d'Alternance pour notre agence située à Fléville devant Nancy (54).

Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge un portefeuille clients que vous gérez en toute autonomie et assurez les missions suivantes :

• Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les Agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l'entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail,
   
• Gestion budgétaire : gère la rentabilité des sites de son périmètre, met en place les plans d'action nécessaires, est responsable de la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement),
   
• Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail...), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s'assure de la paix sociale sur ses sites, assure l'interface entre les Agents, les Clients, l'agence administrative et les services centraux,
   
• Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires,
   
• Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe

• Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook, messagerie).
• Sens de l'organisation, gestion des priorités, relationnel et rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues.

LOCALITÉ :

Rillieux-la-Pape

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

VOTRE PROFIL

• Vous préparez idéalement un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des procédés industriels : BUT Génie Thermique et Énergie (GTE), BUT MT2E, BTS Pilotage des Procédés ou toute formation équivalente ;
• Vous disposez de connaissances en :
• Vous faites preuve de méthodologie, de rigueur et d’esprit d’équipe ;
• Vous êtes curieux(se), autonome et appréciez aussi bien le travail de terrain que les analyses techniques.

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :  

technicien de maintenance multi technique- itinérant Reims (51) 

Au sein de l’agence de REIMS, intégrée à l’équipe d’exploitation sur des activités multi techniques en milieu tertiaire et industriel, vous assurez la maintenance préventive et corrective sur les installations de nos clients ((chauffage, climatisation, ventilation, plomberie sanitaire, second œuvre, électricité…).

Parce que vos compétences techniques vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Réaliser de la petite installation de plomberie

- Réaliser des petits travaux de second œuvre (placo, enduit, carrelage, peinture…)

- Réaliser l’exploitation des installations (rondes maintenance multitechniques, relevés de paramètres, réglages…)

- Réaliser la maintenance préventive et diagnostiquer les éventuelles défaillances

- Réaliser la maintenance corrective en dépannage

- Identifier les pièces à remplacer et les opérations à réaliser, en lien avec votre manager, pour proposer des travaux de sécurisation et d’amélioration

- Veiller à la bonne exécution des prestations pour assurer la continuité du fonctionnement des installations

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer une relation de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Assurer la relation client lors de vos interventions

- Réaliser des rapports d’intervention détaillés et dialoguer avec votre manager, en vue d’apporter le meilleur service client

Votre profil

Les qualités attendues pour ces missions :

- Bonnes connaissances des installations multitechnique

- Sens du service et du travail en équipe

- Rigoureux

- Maitrise des outils informatiques de reporting sur smartphone notamment

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Votre mission

Devenez notre prochain : 

 

CHARGE D'AFFAIRES EN MAINTENANCE MULTITECHNIQUE - NANTES H/F

 

Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.

A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes :

- La supervision de contrats de maintenance:

Pour cela, vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis.

- La relation commerciale :

Vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès des clients qui vous seront attribués 

- Le management de votre équipe : 

Vous disposez d’une équipe composée de 7 agents / techniciens de maintenance. Vous faites appliquer les dispositifs et principes de sécurité.

- La gestion financière

Vous assurez la rentabilité de vos contrats sur un portefeuille d'environ 2 000 000€

Votre profil

Vous bénéficiez d'une formation initiale Bac+2 à bac+3 avec une bonne connaissance en électricité et plomberie, vous avec une expérience dans le domaine de la maintenance, alors n'hésitez pas et postulez!

LOCALITÉ :

Vesoul

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour son Agence de KINGERSHEIM, un/une Chef d'équipe Propreté oeuvrant(e) (H/F) basé.e à VESOUL (70) en CDI de 4 heures par jour du lundi au vendredi.

Missions :

• Participer à la réalisation des prestations d'entretien manuel et/ou mécanisé. (Œuvrant à 80%)
• Coordonner et animer une équipe de 10 personnes
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie.
• Être l'interlocuteur principal du client

• Connaissances du secteur de la propreté
• Gestion d'équipe
• Technicité,
• Capacité d'adaptation et d'analyse,
• Autonomie,
• Rigueur dans les consignes et les règles de sécurité,
• Bon relationnel.

LOCALITÉ :

Saint-Aignan-Grandlieu

DESCRIPTION :

ATALIAN PROPRETE recrute ses futurs collaborateurs sur le secteur nantais.

Vous êtes à la recherche d'un poste en CDD ? Vous êtes investi et fort d'un esprit d'équipe ? N'attendez plus et postulez !

Site : DHL

Lieu du site : 3 Rue Nungesser et Coli, 44860 Saint-Aignan-Grandlieu

Horaires : Lundi : 2h – 9h30 + mardi au vendredi 3h30 – 9h30 soit un contrat de 31h30/semaine 

Durée : 1 mois 

Missions principales :

• Réceptionner, trier et acheminer les colis dans le respect des procédures internes
• Charger et décharger les marchandises manuellement ou à l’aide d’outils adaptés
• Contrôler la conformité des colis et signaler toute anomalie
• Respecter les consignes de sécurité et les délais impartis

Compétences requises :

• Ponctualité, rigueur et capacité à travailler en équipe
• Bonne condition physique (port de charges)
• Motivation et sérieux
• Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants acceptés