Reconversion professionnelle

Chaque année, de nombreux français se lancent dans un projet de reconversion professionnelle. Envie de changement, volonté de faire un métier plus épanouissant, recherches de nouvelles perspectives : les motivations pour changer de métier sont nombreuses.

Quelles que soient les vôtres, vous vous posez certainement diverses questions. Vers quels métiers s’orienter ? Quelle formation suivre ? Quelles aides financières existe-t-il ? Apportons alors sans plus attendre des éléments de réponse et des pistes concrètes pour la suite de votre carrière.

25% des actifs du privé ont changé de métier au cours des 5 dernières années

Vous avez un projet de reconversion professionnelle ? Bon nombre de français sont déjà passés par là. Selon France Compétences, 25% des actifs du privé (salariés et indépendants) ont changé de métier entre 2016 et 2021. En chiffres, cela représente environ 2 millions de personnes.

En parallèle, d’après le baromètre Centre Inffo (organisme d’information sur la formation, l’apprentissage et l’orientation professionnelles), 47% des actifs du privé avaient envie de changer de métier début 2021. Selon une précédente étude menée par le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications), cette proportion était toutefois inférieure en 2015 (33%). Il semblerait donc que la crise sanitaire ait accentué l’envie d’une reconversion professionnelle.

Reconversion professionnelle : plusieurs motivations possibles

Une reconversion professionnelle peut avoir de multiples origines. Une mauvaise ambiance au travail peut par exemple inciter à cette démarche. Une baisse de motivation par rapport à ses missions actuelles peut aboutir au même résultat. L’impression d’une stagnation professionnelle peut aussi inciter à un changement de voie.

Des évènements déclencheurs

Certains évènements peuvent d’ailleurs amener à une réflexion sur sa carrière et in fine déclencher une reconversion professionnelle. Ce fut par exemple le cas de la crise sanitaire pendant laquelle bon nombre de français ont repensé leur avenir.

Une période de chômage peut avoir un effet similaire. Effectivement, une telle période est souvent l’occasion de repenser sa carrière, se lancer dans une formation professionnelle et changer de métier.

Un mariage, l’arrivée d’enfants peuvent également déclencher ce même processus de reconversion professionnelle. Ainsi, ces évènements de la vie peuvent modifier les priorités et donc exiger de nouveaux choix de carrière.

Changez de métier quel que soit votre âge

Existe-t-il un âge limite pour commencer une reconversion professionnelle ? La réponse est non ! Que vous ayez 30 ans, 40 ans voire 50 ans, ne vous limitez surtout pas à cause de votre âge. En l’occurrence, il n’y a pas d’âge pour apprendre.

De plus, vos compétences actuelles ne seront certainement pas « perdues ». En effet, elles pourraient vous servir dans votre prochain métier. Et même si vous n’en aviez plus besoin pour la suite de votre carrière, est-ce réellement ce qui importe ? En réalité, l’essentiel est certainement d’exercer une profession qui vous apporte un bon épanouissement professionnel.

Reconversion professionnelle : par où commencer ?

Une reconversion professionnelle apporte souvent une certaine exaltation mais aussi quelques incertitudes. En l’occurrence, ce processus de changement de métier peut vous sembler flou. Sachez alors que vous passerez très probablement par plusieurs étapes. Enumérons-les sans plus attendre !

Mener un bilan de compétences

Afin de mener une reconversion professionnelle à bien, un bilan de compétences s’avère vivement recommandé. Cette analyse servira à évaluer vos compétences professionnelles et personnelles. De même, vous pourrez identifier vos aptitudes et motivations.

Un bilan de compétences vous permettra de construire un projet de reconversion professionnelle réaliste et cohérent par rapport à votre profil. De surcroît, cela vous aidera à identifier les savoir-faire manquants quant à un métier visé. 

Choisir son prochain métier

Sur la base de votre bilan de compétences, vous pouvez ensuite choisir votre futur métier. Celui-ci peut être proche de votre profession actuelle, ce qui vous permettrait certainement de bénéficier d’une passerelle métier. Mais rien ne vous empêche d’opter pour un métier plus éloigné, si cela correspond davantage à vos aspirations.

Afin de faire un choix judicieux, nous vous recommandons toutefois de vous orienter vers un emploi d’avenir. De même, intéressez-vous de préférence aux secteurs porteurs et dynamiques. En l’occurrence, retenez que la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées présente de forts besoins en matière de recrutement.  

Chercher une formation adaptée

Vous avez trouvé votre prochain métier ? Avant de postuler auprès des entreprises, une formation sera alors certainement nécessaire afin d’acquérir les compétences et connaissances manquantes. Dans ce contexte, nous vous conseillons de rechercher des centres de formations qui pourraient vous accompagner dans votre reconversion professionnelle. Probablement, vous en trouverez dans votre ville ou dans votre région. Cela étant dit, ne considérez pas seulement la proximité géographique avec le centre mais aussi sa réputation.  

Des dispositifs de financement accessibles pour les formations professionnelles

Une reconversion professionnelle nécessite bien souvent un investissement de temps et parfois un investissement financier. En l’occurrence, les formations coûtent généralement plusieurs milliers d’euros. Il existe toutefois plusieurs dispositifs, prévoyant une prise en charge partielle ou totale de la formation envisagée.

Le dispositif le plus connu est sans doute le compte personnel de formation (CPF). Si vous avez été salarié plusieurs années durant, vous pouvez certainement profiter de ce dispositif pour financer votre reconversion professionnelle. Connectez-vous simplement sur votre compte formation afin de connaître le montant de vos droits.

Vous êtes actuellement inscrit sur les listes Pôle Emploi ? Dans ce cas, vous pouvez probablement profiter de l’aide individuelle à la formation. Le cas échéant, ce dispositif pourrait financer la totalité de votre formation professionnelle.

D’autres dispositifs existent également. N’hésitez pas à vous renseigner sur le sujet en fonction de votre situation personnelle !

Vous comptez vous lancer dans une reconversion professionnelle sans changer d’employeur ? Ce dernier pourrait alors vous proposer des formations.

Des milliers de recrutements prévus au sein de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées

Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, il est important de s’orienter vers un secteur porteur. Un choix judicieux permet effectivement d’aborder l’avenir sereinement. Selon cette perspective, nous vous suggérons de vous intéresser à la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées. En effet, celle-ci prévoit plusieurs milliers de recrutements dans les années à venir. Selon les scénarii, entre 90 000 et 170 000 postes seraient créés à l’horizon 2030. Actuellement, notez que cette filière emploie 231 400 salariés (statistiques de 2021).

Pour préciser, la filière présente des besoins sur une variété de professions : business développer, technicien d’exploitation, ingénieur bureau d’études, technicien CVC, ou encore energy manager. Pour certains métiers, la filière forme elle-même les nouvelles recrues dans le cadre de leur prise de poste.

Premier critère de sélection : la motivation

La filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées étudie toutes les candidatures. Même si aujourd’hui, vous n’avez pas les compétences requises pour un poste, vous pouvez donc tout de même postuler. Une forte motivation s’avère néanmoins requise. Alors, êtes-vous prêt à tenter votre chance ?

Une fois recruté sur la base de votre motivation, la filière vous formera au métier choisi et vous apportera les compétences et connaissances manquantes.

Des passerelles métiers intra et extra filière

Afin de mener à bien votre reconversion professionnelle, vous pourriez vous appuyer sur une passerelle métier. En l’occurrence, certaines professions peuvent vous faciliter l’accès à l’emploi convoité. Même si vous ne travaillez actuellement pas pour la filière, notez que des passerelles existent.

Par exemple, vous pourriez aisément vous orienter vers le métier de technicien d’exploitation si vous exercez actuellement la profession de plombier chauffagiste, technicien bureau d’études ou encore agent d’exploitation. Quant au métier de technicien d’exploitation, il pourrait facilement vous mener au poste de technicien de maintenance.

De manière similaire, il existe de nombreuses passerelles métier. Renseignez-vous donc sur le sujet dans le cadre de votre projet de reconversion professionnelle !

Plusieurs emplois d’avenir au sein de la filière

Vous rencontrez quelques difficultés à choisir votre futur métier ? Découvrez alors une liste de quelques emplois d’avenir au sein de la filière !

Automaticien

Au sein de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées, l’automatisation est de plus en plus forte. Et par conséquent, celle-ci compte recruter plusieurs milliers d’automaticiens à l’horizon 2030. Actuellement 800, les effectifs vont passer à 3 550, selon les estimations.

Un automaticien a la responsabilité d’assurer la disponibilité des équipements, tout en optimisant leurs performances. Dans cette perspective, leur mission consiste à installer, contrôler et paramétrer les systèmes robotisés et automatisés. Un tel professionnel est aussi amené à gérer l’entretien de ces installations.  

Pour occuper ce poste, il convient d’avoir à la fois des compétences techniques mais aussi comportementales.

Chargé d’affaires

Chargé d’affaires incarne un autre emploi d’avenir au sein de la filière puisque les effectifs devraient augmenter à l’horizon 2030, en passant, selon les estimations, de 10 300 à 10 700 salariés.

La prospection et la vente d’offres dans le domaine de l’énergie représentent les principales missions d’un chargé d’affaires. Ces professionnels peuvent également être chargés de commercialiser et réaliser des projets de production de gaz ou de solutions énergétiques de chaleur ou froid.

Comme vous l’imaginez, de fortes compétences commerciales et relationnelles s’avèrent requises pour ce poste. En parallèle, des connaissances techniques sont également demandées.

Ingénieur bureau d’études

Pour votre reconversion professionnelle, nous vous suggérons un autre métier d’avenir : ingénieur bureau d’études. La filière prévoit effectivement bon nombre de recrutements à l’horizon 2030. Les effectifs devraient ainsi passer de 1 800 à 2 390 ingénieurs bureau d’études.

Ce métier apporte des missions variées allant de la conduite des études de faisabilité quant aux projets de production de gaz vert au pilotage des études d’évolution des réseaux de distribution et de transport du gaz, de raccordement à destination des clients. Compétences techniques et environnementales se voient alors requises pour ce poste !

Pour information, de nombreux recrutements sont aussi prévus sur le métier de technicien d’études.

D’autres professions d’avenir dans la filière

Il existe bien d’autres emplois d’avenir au sein de la filière. Pour étayer la liste, nous pouvons citer les métiers de technicien de maintenance, ingénieur Méthode / Process / Procédé / Qualité, dessinateur / projeteur, chauffeur routier (transport routier de gaz verts), energy manager ou encore plombier chauffagiste. Dans le cadre de votre reconversion professionnelle, choisissez donc un métier d’avenir, qui vous corresponde !