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La filière en faits et en chiffres

Un grand nombre d’acteurs

15180 entreprises

Bon à savoir

  • TPE

    effectif < 10 et chiffre d’affaires ou total de bilan < 2 M€

  • PME

    effectif < 250 et chiffre d’affaires < 50 M€ ou total de bilan < 43 M€

  • ETI

    250 < effectif < 5 000 et chiffre d’affaires < 1,5 M€ ou total de bilan < 2 Md€

  • Grandes entreprises

    effectif > 5 000 ou chiffre d’affaires > 1,5 Md€ ou total de bilan > 2 Md€

Répartition par type d’entreprises

  • % du nb d’entreprises
  • % du nb de salariés
29 %
75 %
TPE (Très Petites Entreprises)
29 %
11 %
PME (Petites et Moyennes Entreprises)
26 %
7 %
ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire)
16 %
6 %
Grandes entreprises

En raison des arrondis, la somme des pourcentages n'est pas toujours égale à 100 %.

Une filière créatrice d’emplois

231400 emplois salariés directs et indirects fin 2021 + 17600 équivalents temps plein en intérim

Bon à savoir

Emplois directs issus des entreprises relevant de la filière (fonctions support incluses)

Emplois indirects issus des fournisseurs, prestataires et sous-traitants dont l’activité principale est réalisée au sein de la filière (+50 % du chiffre d’affaires).

Répartition par activités

  • 4 % PRODUCTION 9 800 emplois salariés
  • 5 % TRANSPORT ET STOCKAGE 11 800 emplois salariés
  • 7 % DISTRIBUTION 16 300 emplois salariés
  • 6 % COMMERCIALISATION ET VENTE 14 500 emplois salariés
  • 77 % SERVICES ÉNERGÉTIQUES, ÉQUIPEMENTS ET INSTALLATIONS 179 000 emplois salariés

Les pourcentages sont arrondis et leur somme n’est pas toujours égale à 100 %.

Répartition par contrats

  • 84 % CDI
  • 3 % CDD
  • 8 % Travail Temporaire
  • 6 % Apprenti

En raison des arrondis, la somme des pourcentages n'est pas toujours égale à 100 %.

  • 18 % des femmes
  • 13 % de + de 55 ans
  • 6 % d’apprentis

Des opportunités d’emplois liées à la transition écologique, la digitalisation des métiers, aux métiers techniques et d’encadrement.

Répartition par régions

Les pourcentages sont arrondis et leur somme n’est pas toujours égale à 100 %.

Un fort potentiel de création d’emplois

231 400 emplois 2021 2030 401 000 emplois +73,3 % Accélération verte 321 000 emplois +38,7 % Avenir en vert 259 000 emplois +11,9 % Conversion en gris-vert

Une diversité de métiers

Un référentiel unique de 62 métiers répartis en 11 familles et 20 sous-familles

  • Appui
    technique
    • Responsable / Chargé d’affaires
    • Coordonnateur / Référent technique
  • Business Development / Commerce
    • Business développer
    • Ingénieur commercial
    • Technico-commercial
    • Support
  • Conception / Ingénierie
    • Ingénieur / Chef de projet
    • Techniciens études /
      bureau d’études / dessins /
      cartographie / chimie
  • Exploitation / Maintenance Amont*
    • Ingénieur exploitation /
      Responsable de site
    • Technicien exploitation /
      maintenance amont
  • Gestion d’équipe
    • Chef d’équipe /
      Chef de chantier /
      Coordonnateur /
      Référent technique
  • Installation / Maintenance Aval**
    • Plombier / Chauffagiste
    • Technicien de maintenance aval
  • Logistique
    • Chauffeur routier
    • Métiers de la logistique
  • Qualité/ Contrôle/ Inspection
    • Ingénieur méthode /
      process / procédé / qualité
    • Superviseur / Inspecteur /
      Diagnostiqueur
  • Relation
    clientèle
    • Relation clientèle
  • Support
    • Fonctions supports
      (Ressources humaines,
      achats, communication…)
  • Système d’information et Data
    • Ingénieur informatique
    • Métiers de la data
  • Bon à savoir

    Le référentiel en détail

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    Découvrir les métiers en tension

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*Amont : production, transport, stockage, distribution

**Aval : solutions et équipements énergétiques

 

Source des données : « Étude prospective des métiers et compétences de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées à horizon 2030 » - Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion / Opco 2i